5月14日，新店镇围绕“干部素质提升年”主题召开年轻干部专题谈心谈话会，通过“成长叙事+榜样引领+书记讲课”三段式议程，激励16名年轻干部在乡村振兴一线淬炼初心、增长才干。
在首阶段的成长叙事环节中，16名年轻干部通过分享自身鲜活案例，展现了从“大学生”到“基层实干者”的蜕变轨迹。多名干部坦言，初到乡镇时曾面临角色转换的迷茫，通过参与矛盾纠纷化解、民生项目等重点工作，逐步掌握群众工作方法。现任城建办主任的曹丽以“非粮化”整治工作为例，分享了“用脚步丈量民情、用真诚拉近距离”的工作心得，引发在场干部共鸣。
会议特别设置新晋领导干部传帮带环节，两位“90后”班子成员以自身成长经历进行示范教学。新任组委闵瑞结合自身驻村工作经验，深入阐释如何将“四个意识”转化为基层工作动能；新任宣委姚明从自身党政工作经验出发，引导年轻干部要提升自我素质，当一个能“说”会“写”的“多面体”干部。两人均强调，年轻干部要善用专业优势破解“本领恐慌”，在乡村振兴主战场实现人生价值。
会议最后，新店镇党委书记方治给年轻干部分享了自身多岗位工作经验，他表示，基层的工作是最艰苦的，也是最锻炼人的。他勉励年轻干部，要有责任心、进取心、信心，道路是曲折的，前途是光明的。基层是离群众最近的课堂，也是体验初心的试金石，在面对纷繁复杂的工作时，容易产生负面思想，这需要大家清醒认识到：基层不是“临时驿站”，而是成长的“终身学堂”。要逐渐理解“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的深意，到田间地头去，到群众家中去，始终做群众的贴心人、知心人。知行合一，在攻坚克难中增长才干，以“咬定青山不放松”的韧劲在乡村发展的道路实践中绽放青春风采。
通讯员：孔玲燕 罗杰
审核：吕蓉
编辑：王敏
