为推动全面从严治党向基层延伸，赤壁建工集团党委以“党建引领强根基 一线问诊解难题”为主题，于4月至6月开展了为期三个月的基层党支部党建工作调研，通过“沉浸式”参与、“闭环式”整改、“靶向式”提升，全面摸清基层党建工作的难点堵点，为夯实党建基础、促进党建与业务深度融合提供了有力支撑。
深入一线，全面把脉基层党建
6月28日，建工集团党委赴集团水建工程有限公司党支部开展主题党日活动。集团党委书记魏运涛同志与机关党支部全体党员集体学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等有关内容。活动通过“沉浸式”主题党日、分层分类座谈、现场对标检查等形式，与基层党员群众面对面交流，倾听心声、收集意见。
“我们此次调研范围覆盖集团各子公司党支部，对象包括支部书记、支委、党务工作者、党员及群众代表。”集团纪检书记宋必胜介绍，在调研过程中，集团纪检监察全程跟进，通过“三查三看”（查制度台账看规范、查阵地建设看实效、查党员笔记看学习）和“四个一”行动，督促调研组深入一线，全面了解基层党建工作的真实情况。
调研不是终点，整改才是关键。集团党委建立了“调研-反馈-整改-提升”闭环机制，要求各调研组至少带回2个可落地的解决方案。通过梳理问题，形成“制度性难题、执行性短板、建议类需求”三张清单，明确责任人和整改时限，从而使党员干部将初心使命，转化为日常工作与生活中的自觉行动，做到内化于心、外化于行，以过硬作风彰显党员干部的责任与担当。
闭环管理，谋划长效提升机制
“工程公司党支部通过‘党员责任区’制度，将党建与安全生产紧密结合，有效提升了项目质量。金鑫公司党支部创建‘红色驿站’品牌，提供便民服务，增强了党组织的凝聚力。”调研过程中，调研组以党员身份参与“党建+业务”主题研讨，聚焦支部规范化建设难点，与一线党员探讨业务融合的痛点，挖掘基层创新经验。
调研发现，基层支部在党建工作中既有突出亮点，也存在亟待解决的问题。针对共性问题，如“三会一课”记录不规范、流动党员管理难等，集团党委将组织专题培训，制定标准化工作手册；针对个性问题，如支部班子配备不齐、党建品牌创新不足等，采取“一支部一策”方式精准指导。
此次调研不仅发现了问题，更挖掘了一批基层创新案例。例如，红色物业公司党支部通过“党建+物业服务”模式，提升了居民满意度；恒邦公司党支部建立青年党员培养计划，为企业发展储备了人才。这些经验将进行宣传推广，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
集团党委将以此次调研为契机，进一步完善党建工作机制：一是加强党务干部培训，提升党建与业务融合能力；二是优化考核评价体系，注重实效导向；三是建立常态化调研机制，定期“回头看”，确保问题不反弹。
反响热烈，凝心聚力共促发展
“这次调研不仅搭建起党委与基层的‘连心桥’，而且真真切切帮助我们解决了问题。”机关党支部书记马强感慨道。通过调研，集团党委与基层党支部的联系更加紧密，党员职工的获得感、幸福感显著提升。
调研过程中，集团党委广泛发动党员职工积极参与匿名意见反馈。据统计，80%的党员对支部工作表示认可，但也提出了“活动形式单一”“解决实际问题能力不足”等意见。群众代表则希望党支部在服务职工、推动业务发展上发挥更大作用。这些宝贵的意见建议为集团党委下一步工作提供了重要参考。
建工集团党委此次基层党建工作调研，是贯彻全面从严治党要求的具体实践，也是推动党建与业务深度融合的重要举措。下一步，集团党委将继续以党建引领为核心，以问题为导向，以整改为抓手，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
特约通讯员：孙虹
通讯员：饶岚
审核：吕蓉
编辑：李淑岚
